Выпуск №4

Электронные трудовые книжки: плюсы и минусы

Авторы:

Кряжевских Ксения Александровна, Дорофтеева Дарья Алексеевна

---

Информация о статье:

Тип статьи: Юриспруденция

---

Для цитирования:

Кряжевских К. А., Дорофтеева Д. А./ Электронные трудовые книжки: плюсы и минусы// Уральский журнал правовых исследований. 2022. № 4. С. 53–58. DOI 10.34076/2658_512X_2022_4_53

---

Аннотация:

Стоит отметить, что актуальность перехода на электронную форму учета трудовой деятельности формируется за счет повсеместного перехода юридической системы на цифровой формат, так как в настоящее время все большее значение приобретают информационные и цифровые технологии. В связи с этим бумажная форма учета трудовой деятельности с течением некоторого периода времени отходит на второй план, так как легче использовать электронную форму, так как она, например, не приходит в негодность, не может потеряться или же быть испорчена. Авторы затрагивают эволюцию трудовой книжки, начиная с 1918 года до настоящего времени, показывая тем самым, что книжка перестала быть основным трудовым документом современного человека, который существует в цифровом обществе. В данной статье обуславливаются и оговариваются законодательные основы, регулирующие использование и введение электронной формы учёта трудовой деятельности, отличия от бумажных трудовых книжек и их проблематика. Авторами проведен тщательный анализ трудового законодательства в сфере ведения электронной формы учета трудовой деятельности. Отмечается важность перехода на электронный формат. Выделены и обозначены как положительные, так и негативные моменты введения электронной формы учета трудовой деятельности. Выявлены существенные недостатки законодательной базы Российской Федерации для дальнейшего регулирования сферы ведения и использования электронных трудовых книжек. На основе этого была обозначена проблематика и актуальные вопросы рассматриваемой темы. Предложены соответствующие пути решения поставленных проблем путем восполнения пробелов в законодательстве.

---

Список цитируемой литературы:

1. Кубикова Я. С. Переход на электронные трудовые книжки // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2022. № 4-3. С. 87-90.

2. Делягин И. Судьба трудовой книжки // ЭЖ-Юрист. URL: http://www.gazeta-yurist.ru/ (дата обращения: 30.09.2022 г.).

3. Тихомаева В.С., Яценко А.О. Электронная форма трудовой книжки и трудовое законодательство: реалии и перспективы // Инновационная наука. 2019. № 5. С. 149-151.

4. Журова О. А. Электронная трудовая книжка: понятие, преимущества и недостатки // Электронный научно-методический журнал Омского ГАУ. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ elektronnaya-trudovaya-knizhka-ponyatiepreimuschestva-i-nedostatki (дата обращения: 30.10.2022 г.).

5. Сетдарова Л. Б. Электронная трудовая книжка: реалии и перспективы // Юридические исследования. 2013. № 2. С. 73-78.

6. Присекин А. В., Лебедев М. А. Некоторые проблемы введения электронной трудовой книжки // Закон и право. 2020. № 1. С. 63-65.

7. Алимарданова Н. А., Петрякова С. В., Радионова С. В., Пильникова И. Ф., Пильников Л. Н. Проблемы внедрения электронной трудовой книжки // Образование и право. 2020. № 2. С. 102-106.

8. Алимандарова Н.А., Петрякова С.В. Проблемы внедрения электронной трудовой книжки // Образование и право. 2020. № 2. С. 102-106.

9. Гатченко В. О., Зубанова К. В. Электронная форма трудовой книжки как нововведение в трудовое законодательство: преимущества и недостатки // StudArctic Forum. 2021. Т. 1. № 21. С. 121-126.

---

Ключевые слова:

электронные трудовые книжки, электронная форма учёта трудовой деятельности, работник, работодатель, электронный документооборот

---

Полный текст статьи