Актуальные вопросы трудового права

Новое интервью по трудовому праву!

Гостем интервью стал Мирон Александрович Жильцов, доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права УрГЮУ, более 20 лет представляет работников и работодателей в судах – miron7626@rambler.ru Монтаж видео – Максим Бурдуков – www.vk.com/id230792340 , Александр Калистратов - www.facebook.com/aakalistratov

I. 1. Возможно ли разрешить проблему задержки выплаты зарплат через а) введение института групповых исков, б) распространения судебных решений в отношении всех работников организации? (0:35-11.07) Князева Н.А. Защита прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы // Актуальные проблемы российского права. 2019. N 1. С. 111 - 118. Костян И.А. Правовые проблемы защиты трудовых прав работников в условиях рыночных отношений в России: Дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2009. С. 230 – 237

2. Суды по инквизиционной модели или профсоюзы? – «основная скрипка» в защите прав работников (11:08 – 12:50)

3. Законопроект о новом способе взыскания невыплаченных зарплат – решение или перекладывание ответственности? (12:53 – 15:28) https://sozd.duma.gov.ru/bill/755318-7

4. Конфликтная практика по поводу пролонгации срочного трудового договора с беременными. (15:30-24:30) Практика ЗА правомерное увольнение Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28.05.2018 по делу N 33-3098/2018 Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5859/2017 Практика ПРОТИВ увольнения Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2017 по делу N 33-0880/2017 Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.09.2017 N 33-18083/2017

5. Невыдача трудовой книжки работодателем: проблемы доказывания, последствия для работодателя. (24:31-32:38) Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки. Разница в правовых позициях Мосгорсуда. Иван Низовцев. Закон.ру https://zakon.ru/blog/2019/8/27/kompe... Бремя доказывания НА истце Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 06.02.2018 по делу N 33-771/2018 Определение Калужского областного суда от 07.08.2017 по делу № 33-2628/2017 Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2016 по делу № 33-39997/2016 НА ответчике Апелляционное определение Московского городского суда от 19.12.2017 по делу № 33-51484/2017

6. Виды доказательств по спорам по трудовым книжкам (32:38 – 36:20) а) Свидетельские показания; б) Возможность использовать скрытые аудио и видеозаписи; Определение ВС РФ от 06.12.2016 № 35-КГ16-18 // www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1502686 в) Специфика видов доказательств в трудовых спорах в целом.

II. 1. Законопроекты об «электронных» трудовых книжках (36:22-37:15) а) Законопроект № 748684-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // www.sozd.duma.gov.ru/bill/748684-7 б) Законопроект № 748744-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» // www.sozd.duma.gov.ru/bill/748744-7

2. Переход к электронной форме сведений о работнике (37:15-42:06) а) Подтверждение достоверности электронных сведений о трудовой деятельности; б) Проблема сохранности передаваемых в электронном виде в ПФР сведений и сведений из бумажных трудовых книжек.

3. Оправданно ли сохранять идею трудовой книжки в современном законодательстве? (42:06-47:10) а) Электронный трудовой договор и подтверждение стажа путем обращения с запросом в ПФР; б) Доказывание стажа в случае отсутствия оформленного трудового договора; в) Субъекты, которые должны иметь право запрашивать сведения о трудовой деятельности работников.

4. Основания увольнения работников (47:10-52:27) а) Нужно ли переносить сведения о них в электронный вид; б) Должны ли сведения об иных дисциплинарных взысканиях работников содержаться в электронной системе ПФР?; в) Перспективность концепции срочного трудового договора; г) Идея отступления от принятых в российском законодательстве оснований увольнения в целом.

5. Какая информация о работнике должна содержаться в электронной системе? Можно ли назвать эту систему «публичным» реестром в гражданско-правовом смысле? (52:27-55:30)

6. Нужно ли переносить в электронный вид сведения о трудовой деятельности работника из бумажных трудовых книжек? Изменится ли что-то, если в ПФР будут только новые сведения? (55:30-58:42)

7. Допустимо ли приравнивать уведомление об увольнении по электронной почте уведомлению персонально и под роспись (ст. 180 ТК РФ), если работник обязан отслеживать корпоративную электронную почту? (58:42-1:09:13) Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.06.2019 по делу N 33-5728/2019 // www.buhexpert8.ru/npa/apellyatsionnoe-opredelenie-nizhegorodskogo-oblastnogo-suda-ot-04-06-2019-po-delu-n-33-5728-2019.html